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受講者の英語力が伸びる会社の6つポイント
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平成21年3月10日(火)

    「英語コーチ!のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」
                             
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■今日のお題■
[英語研修 ~受講者の英語力が伸びる会社の6つポイント~]

今回は、「受講者の英語力が伸びる会社の6つポイント」についてお話ます。
研修での打ち合わせから、実際に英語レッスンを行う中で、
やはり社員さんの英語力がぐっと伸びる会社と、あまり伸びが見られない会社があります。
(3~6か月、週一回での英語研修の場合です。短期集中ではありません。)
その違いとは?

自分が、研修を受ける側としてみても、ちょっと面白いかもしれません。
以下、箇条書きで。
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1.指針
  レッスン開始前に、英語レッスンの目的を明確に、シンプル受講者に伝えてある。


  例:日常会話はこの6か月でできるようになること。
    ビジネスでの挨拶・自己紹介は、必ず英語でできるようにすること。

2.展望
  英語力をつけることが、自分の仕事と会社の将来にどう関係しているのか、
  具体的に受講者が分かっている(集団・個別面談の実施)。

3.なぜあなたが選ばれたのか
  ・各部署の代表として、その受講者が選ばれた理由を明確に伝えてある。
  ・その人に対する期待をしっかりと伝えている。(個別面談の実施、英語コーチからも)

4.プラス・アルファの学習
  ・週一回のレッスンだけでは、英語力は伸びないこと。
   自分での学習が不可欠なことを、具体的に伝えてある。
  ・何をどれくらいの時間を英語学習に費やす必要があるか具体的に示されていること。
  ・また、自分の時間を費やす意思があるか確認済みである。
  (集団・個別面談の実施、英語コーチからも)

5.条件
  公的な試験を義務付けたり、レッスン料の一部支払負担、
  海外クライアントとの打ち合わせへの参加、海外出張、ボーナスの評価材料など、

  「期限付きのハードルや義務」と「英語を使う活躍の場やメリット」がセットである。

6.選抜
  会社の将来を担う人材を選び、集中的にレッスンを行っている。

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どうでしょう?
ご自身が受ける側、管理する側どちらでも、
何かお感じになっていただけたことがあれば幸いです。

*今日の言葉*
"Constant effort and frequent mistakes are the stepping stones to genius."
-- Elbert Hubbard, American Writer

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■編集後記

今朝、6羽のメジロが家の前の白梅を....

一気に襲撃。

手当たり次第に突いたら、あっという間にまた飛び去っていきました。

すっかり春ですね^^。

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